拓展训练--要有针对性

 

“好诡异，同伴间连眼神交流都不行。”3月10日，马小姐和同事一起来到位于长沙人民路万豪大酒店四楼会议室进行培训，发现整个培训课程与营销完全无关，培训期间不准做笔记、录像、玩手机，不准和同公司的人聊天。

 

　　昨天下午，培训课程进入到游戏环节，游戏规则是把参加培训的52人分成两组，让每组队员轮流报数，要求每队在7秒半内，从1数到75。出错的一队队长要受罚做俯卧撑，第一轮为40个，输一轮就翻两倍，后面以此类推 。

 

　　考虑到自己是店长，想起带头作用的马小姐申请了队长，谁知连输两次。“我感觉快不行了，要求先休息下，却被拒绝了。同事帮忙加油也要翻倍，我扛不住他们就摁着我做，最后晕了过去。”马小姐被医生诊断为肌肉拉伤。

 

　　今天下午，马小姐再次来到万豪酒店了解培训公司的情况，酒店周经理称只是租赁场地，对于培训方的资质并不了解，也不清楚培训内容，“只听到大声地喊‘相信自己，你们是英雄！相信陌生人，把自己交给别人’。”同时，一名李姓培训机构负责老师介绍，此次培训只是行业内的拓展训练，重在培养员工的素质和心态，而培训机构名叫玄同企业咨询公司，是有资质的。 

 

训练也是需要尽力而为，不要迎硬来。