企业拓展项目的选择[ 03-05 11:08 ]

目前培训市场上已经开发的企业心理培训有态度培训、自信心培训、情商训练、压力管理训练、职业心理培训、生涯心理辅导、拓展训练等，培训市场大多数的素质管理训练、团队训练、领导力训练、体验培训和户外拓展等都把心理培训贯穿其中。一般来说，选择心理培训的内容要遵循以下原则：

企业需要拓展训练的时刻[ 03-05 11:04 ]

一般来说，企业什么时候都可以进行拓展培训，但是在以下几个时间段，则特别需要进行拓展训练。

拓展训练仅仅是游戏吗？[ 03-05 11:01 ]

  拓展训练这种培训方式,虽不是企业管理的灵单妙药,至少也是管理者不可或缺的好帮手,好方法!下面就让我们来认识一下拓展训练的发展历程:   拓展训练风靡国际   拓展训练早在欧美上世纪40-50年代就已经有了雏形,学习理论已三十多年的历史。在国外，科学家们从哲学、心理学、生理学角度做了很多研究和阐述，发表了许多论著，体验学习的理论得到空前的丰富。   上世纪90年代初，拓展训练的概念被引入中国，近几年来迅速发展，不断受到推崇，被越来越多的企业列为培训项目

体验式培训带来全新方式[ 03-05 10:59 ]

“队友们用自己并不坚实的肩膀，并不高大身躯为大家搭好了人梯，当我踏着队友的的肩膀，成功翻过4米高墙的时候，我从心底发出了深深的感激。这是一次身心的洗礼，曾有过的害怕，彷徨，都霎那间被洪水般强大的团队力量所折服，所震撼，那就是：说好的，我们在一起！”

拓展训练为企业人力资源管理提供新途径[ 03-05 10:56 ]

拓展训练为企业人力资源管理提供新途径。商界精英殊路同归，都强调心理学对于企业管理的意义，这是一种巧合么？许多管理者常常将员工看作和机器一样是企业资源，而不承认心理作用对企业运营的影响。但是，人是心理的动物，其在一个组织中的行为，无不受到其心理的变化，情绪的高低等的影响。例如，在企业的创业期，员工没有物质激励，但工作热情高涨，而当公司成长了，奖惩制度完善了，却很难找到当初的干劲。根据心理学理论，个人的行为，总是先由某种外界刺激，产生心理需要，最后才转化为行动的。心理需要的内容，强弱决定了员工表现的好坏。简单的薪酬刺激或制度约束并不是心理需要产生的全部，甚至不是主要的因素，对于企业的核心员工而言，尤其如此。

驰野千人拓展韩国游行程[ 03-05 10:53 ]

景福宫：韩国景福宫介绍 景福宫是李朝（1392~1910年）时期首尔的五大宫之一，也是李氏王朝的正宫，具有500年历史。景福宫是李朝的始祖——太祖李成桂（1392~1398年在位）于1395年将原来高丽的首都迁移时建造的新王朝的宫殿，位于首尔北部，因此也叫“北阙”。 景福宫占地面积达15万坪（约合50公顷），呈正方形，南面是正门光化门，东面是建春门，西面是迎秋门，北面是神武门。宫内有勤政殿、交泰殿、慈庆殿、庆会楼、香远亭等殿阁。

驰野拓展商标注册证[ 03-05 10:29 ]

     

中国职业健康安全管理体系认证证书[ 03-05 10:13 ]

     

全国加盟[ 03-23 11:30 ]

探险与文化[ 03-23 11:40 ]

探险与文化（英文）[ 04-24 19:55 ]

   

探险精神与企业文化[ 03-23 11:43 ]

驰野拓展流程图[ 03-23 11:44 ]

驰野拓展三大特色[ 03-23 11:46 ]

拓展活动体系[ 03-23 11:47 ]

安全保障[ 03-23 11:48 ]

安全保障[ 04-24 19:56 ]

     

媒体报道[ 03-23 11:49 ]

客户名录[ 03-23 11:51 ]